Ensina: A importância de um Plano de Cargos e Salários, Necessidades, Desafios, Conceito de tarefa, definição da função e de cargo, Os Velhos Meios, Os Novos Meios, Análise de cargos, Etapas do processo, Descrições dos cargos, Conceitos de salários, Tipos de salários – parte I e Tipos de salários – parte II. Se você se interessou por esse, vai gostar também do Curso de Gestão Tributária, Planejamento e Gestão de Carreira, e Gestão de Compras. Sobre a carga horária: O curso possui 10 horas de carga horária.
Habilidades aprendidas
1 - A importância de um Plano de Cargos e Salários
2 - Necessidades
3 - Desafios
4 - Conceito de tarefa, definição da função e de cargo
5 - Os Velhos Meios
6 - Os Novos Meios
7 - Análise de cargos
8 - Etapas do processo
9 - Descrições dos cargos
10 - Conceitos de salários
11 - Tipos de salários – parte I
12 - Tipos de salários – parte II
WLADIMIR STERN
Graduado em Letras (Português) pela Universidade de Guarulhos. Pós-graduado em Marketing e em Administração de Recursos Humanos pela UNIP. Com 32 anos de experiência na área privada e corporativa, atua na área educacional há 9 anos, com maior abrangência na Área de Gestão e Negócios. Disciplinas: Português e Redação, TGA, Comunicação Empresarial, Marketing & Vendas (Treinamentos Empresariais, Plano de Negócios e Empreendedorismo), RH (Gestão de Pessoas, Cargos & Salários e Depto. Pessoal), Logística & Suprimentos (Compras, E-commerce, Comércio Exterior e Negócios Internacionais, Gestão de Processos, Logística Reversa e Sustentabilidade).
Dúvidas frequentes
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